نصف القمر
03-17-2008, 06:37 PM
الغوا عبارة «سعودة الوظائف»
منقول (عكاظ)
تابعت حديث معالي وزير العمل الدكتور غازي القصيبي في مجلس الشورى واستمعت كغيري للاجابات على بعض الاسئلة الا انني اقف قليلاً عند بعض الاجابات التي اكتنفها الغموض وعدم الوضوح وعدم اقناعها للمس مع ومنها التصريح بأن الشهادة الثانوية ليست مؤهلاً مناسباً في الوقت الحالي لايجاد عمل مناسب.. وهل سأل الوزير..
هل جميع العمالة الموجودة على ارض مملكتنا لديها مؤهلات الثانوية او اعلى منها وهل لدى معاليه احصاء دقيق عن مؤهلات تلك العمالة؟.. وانا اؤكد بان 70% ان لم يكن اكثر من العمالة لا يوجد لديها ذلك المؤهل.. والادلة والشواهد كثيرة.
الوطن والمواطن يحتاج الى وقفة قوية وصريحة ولا داعي للاعلانات الصحفية في هذا المجال، المهم التأشيرات تتوقف والقرارات تنفذ وخاصة على الوافدين اصحاب النفوذ في القطاع الخاص اذا رغبتم في ان ترى السعودة النور.
واني اقترح الغاء عبارة “سعودة الوظائف” لأن هذه الكلمة اصبحت مستغربة عند المواطن في وطنه وابدالها بعبارة “تهيئة الشباب لسوق العمل” المهم اقترح تكليف كل مكاتب العمل على الغاء اقامات كل مسؤول غير سعودي في الشركة وذلك من اجل وأد اتجاه اسلوب التطفيش من هؤلاء الشباب السعودي والشواهد كثيرة على ذلك الاتجاه.
ونحن لا شك البتة في قوة ادائكم وصواب قراراتكم وحسن ادارتكم ولكن هناك اشياء لا تخضع للمجاملات وغض الطرف وهي خدمة المواطن في هذا البلد مهما كانت الظروف والاسباب وعلى اصحاب التستر ان يديروا اعمالهم بأنفسهم وابعاد ذلك المتستر عليه الذي يقف حجر عثره امام ارادة ولي الامر والمسؤولين عن احلال السعودي في العمل محل الوافد، ومهما كان ومتى ما اعطي المواطن حقه في العمل وارتاح نفسياً سوف يبدع وينتج وهناك امور يجب ان يعمل على تنفيذها مثل عمل اخصائي لحاجة كل شركة او مؤسسة من المهن من الايدي العاملة خلال فترة معينة من الزمن مثل “عشرون عاماً” ومن ثم تكلف تلك الشركة او المؤسسة بان تدرب سعوديين على تلك المهن خلال تلك المدة لاحلالهم محل الوافدين العاملين في تلك المهن، وكل سنة يخفض عليها من عمالتها ما نسبته 10% مثلها وهنا سوف تقوم تلك الجهة بسرعة اعداد لهذه المهن من المواطنين لأنها تعرف ان كل سنة سوف تخفض عمالتها 10%.
منقول (عكاظ)
تابعت حديث معالي وزير العمل الدكتور غازي القصيبي في مجلس الشورى واستمعت كغيري للاجابات على بعض الاسئلة الا انني اقف قليلاً عند بعض الاجابات التي اكتنفها الغموض وعدم الوضوح وعدم اقناعها للمس مع ومنها التصريح بأن الشهادة الثانوية ليست مؤهلاً مناسباً في الوقت الحالي لايجاد عمل مناسب.. وهل سأل الوزير..
هل جميع العمالة الموجودة على ارض مملكتنا لديها مؤهلات الثانوية او اعلى منها وهل لدى معاليه احصاء دقيق عن مؤهلات تلك العمالة؟.. وانا اؤكد بان 70% ان لم يكن اكثر من العمالة لا يوجد لديها ذلك المؤهل.. والادلة والشواهد كثيرة.
الوطن والمواطن يحتاج الى وقفة قوية وصريحة ولا داعي للاعلانات الصحفية في هذا المجال، المهم التأشيرات تتوقف والقرارات تنفذ وخاصة على الوافدين اصحاب النفوذ في القطاع الخاص اذا رغبتم في ان ترى السعودة النور.
واني اقترح الغاء عبارة “سعودة الوظائف” لأن هذه الكلمة اصبحت مستغربة عند المواطن في وطنه وابدالها بعبارة “تهيئة الشباب لسوق العمل” المهم اقترح تكليف كل مكاتب العمل على الغاء اقامات كل مسؤول غير سعودي في الشركة وذلك من اجل وأد اتجاه اسلوب التطفيش من هؤلاء الشباب السعودي والشواهد كثيرة على ذلك الاتجاه.
ونحن لا شك البتة في قوة ادائكم وصواب قراراتكم وحسن ادارتكم ولكن هناك اشياء لا تخضع للمجاملات وغض الطرف وهي خدمة المواطن في هذا البلد مهما كانت الظروف والاسباب وعلى اصحاب التستر ان يديروا اعمالهم بأنفسهم وابعاد ذلك المتستر عليه الذي يقف حجر عثره امام ارادة ولي الامر والمسؤولين عن احلال السعودي في العمل محل الوافد، ومهما كان ومتى ما اعطي المواطن حقه في العمل وارتاح نفسياً سوف يبدع وينتج وهناك امور يجب ان يعمل على تنفيذها مثل عمل اخصائي لحاجة كل شركة او مؤسسة من المهن من الايدي العاملة خلال فترة معينة من الزمن مثل “عشرون عاماً” ومن ثم تكلف تلك الشركة او المؤسسة بان تدرب سعوديين على تلك المهن خلال تلك المدة لاحلالهم محل الوافدين العاملين في تلك المهن، وكل سنة يخفض عليها من عمالتها ما نسبته 10% مثلها وهنا سوف تقوم تلك الجهة بسرعة اعداد لهذه المهن من المواطنين لأنها تعرف ان كل سنة سوف تخفض عمالتها 10%.